Vous pensiez pouvoir compléter votre pension après votre départ à la retraite ?
👉 À partir du 1er janvier 2027, les règles vont changer… et pas dans le bon sens.

Cette réforme du cumul emploi-retraite risque de pénaliser directement de nombreux agents, notamment ceux qui ont commencé à travailler tôt ou exercé des métiers difficiles.

⚠️ Une réforme qui pénalise les carrières longues

Le constat est clair :
👉 plus vous partez tôt (carrière longue, catégorie active, invalidité),
👉 plus vous êtes pénalisé(e).

Une logique qui pose question, alors même que ces agents ont souvent les parcours les plus exigeants.

❌ Départ avant 64 ans : une sanction immédiate

Si vous partez avant 64 ans et reprenez une activité :

👉 votre pension pourra être réduite dès le premier euro gagné.

📌 Concrètement :
si vous gagnez 10 000 € en cumul, votre pension peut être réduite du même montant.

👉 Résultat : travailler plus… sans réellement gagner plus.

❌ Entre 64 et 67 ans : un plafond à ne pas dépasser

Si vous partez entre 64 et 67 ans :

👉 un plafond de revenus s’applique (estimé à environ 7 000 € par an)

➡️ Et si vous le dépassez :
👉 votre pension pourrait être réduite de 50 %.

❌ 67 ans : la seule “porte de sortie”

Le message est clair :

👉 pour bénéficier d’un cumul sans limite
👉 et continuer à acquérir des droits

➡️ il faudra désormais travailler jusqu’à 67 ans.

⚠️ Une réforme qui fragilise aussi certaines activités

Autre point inquiétant :

👉 certaines activités aujourd’hui librement cumulables (artistiques, médicales en zones sous-dotées…) pourraient ne plus être garanties par la loi.

➡️ Elles seraient définies par décret, donc :

• modifiables
• restrictibles
• moins sécurisées

🤔 Pourquoi c’est un problème pour vous

Parce que cette réforme :

• pénalise les carrières longues
• ignore la pénibilité des métiers
• réduit la liberté de travailler après la retraite
• crée de l’incertitude sur vos revenus

👉 Elle peut donc impacter directement votre fin de carrière et votre pouvoir d’achat.

🤝 La CFTC à vos côtés

Pour la CFTC, cette réforme est socialement injuste.

Nous défendons :

• le maintien des règles actuelles pour les départs avant 2027 et les carrières longues
• une véritable prise en compte de la pénibilité
• le maintien des activités cumulables dans la loi

👉 Le cumul emploi-retraite ne doit pas devenir une contrainte… ni une obligation de travailler plus longtemps.

💡 À retenir

👉 À partir de 2027, cumuler emploi et retraite sera plus difficile et plus encadré
👉 Les agents ayant commencé tôt seront les plus impactés
👉 Vos choix de fin de carrière pourraient être fortement limités

👉 Ne restons pas passifs face à ces changements.
La CFTC est mobilisée pour défendre vos droits.